Formación y coaching

Cuando alguien se incorpora a una nueva empresa, tiene que haber un proceso de formación y coaching que resulta esencial. Esto es lo que se conoce como el proceso de “onboarding”.

El proceso de onboarding incluye todas aquellas acciones enfocadas a la incorporación de nuevos trabajadores a la empresa y resulta esencial para que la empresa tenga una base sólida. Cuando se trata del equipo comercial, resulta especialmente importante que haya una buena adaptación a la cultura y los buenos hábitos de la compañía, pues esto impacta directamente en el cliente.

Sin embargo, en el caso del equipo de ventas, el Onboarding a menudo resulta algo difícil. Los comerciales tienen que aprender una gran cantidad de información (catálogos, listas de clientes, rutas, etc.) que puede alargar el proceso meses y que supone un gasto de tiempo y recursos considerbale para la empresa.

Pero existen maneras de agilizar este proceso. Las nuevas tecnologías brindan la oportunidad para que este proceso sea fluido, efectivo y mucho más rápido, ahorrando a la empresa una gran cantidad de tiempo y recursos.

Es más, las herramientas digitales también pueden facilitar que el equipo comercial reciba formación y coaching de forma efectiva, más allá de la fase de incorporación a la empresa. Hoy en día, que los comerciales cuenten con conocimientos y habilidades actualizados y adaptados a la nueva realidad es esencial para asegurar el éxito en las ventas.